Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik, Kecamatan Pekalipan terus berupaya untuk meningkatkan kinerja para pegawainya. Salah satu upaya yang dilakukan adalah dengan memberikan arahan yang jelas mengenai pengelolaan data dan pelaporan kinerja.

Camat Pekalipan menekankan pentingnya setiap pegawai untuk bertanggung jawab atas tugas dan fungsinya masing-masing. Dengan adanya sistem pelaporan kinerja yang terintegrasi, diharapkan setiap pegawai dapat bekerja secara lebih efektif dan efisien.

Selain itu, Camat juga mendorong agar para pegawai aktif terlibat dalam berbagai kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi mereka. Dengan demikian, para pegawai dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.

Upaya peningkatan kinerja pegawai:

• Pelatihan dan pengembangan: Secara berkala, pemerintah kecamatan akan menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
• Evaluasi kinerja: Kinerja setiap pegawai akan dievaluasi secara berkala untuk mengukur tingkat pencapaian target.
• Pemberian penghargaan: Pegawai yang berprestasi akan diberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi.