CIREBON – Pemerintah Kecamatan Pekalipan secara konsisten melaksanakan kegiatan apel pagi sebagai bentuk kedisiplinan dan kesiapan aparatur sipil negara (ASN) dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Kegiatan apel rutin tersebut diselenggarakan pada hari Senin, 28 September 2026, bertempat di lingkungan kantor Kecamatan Pekalipan, Kota Cirebon.
Apel pagi pada hari itu dipimpin secara langsung oleh Camat Pekalipan, Bapak Yoga Pramono, S.STP., M.Si., yang bertindak sebagai pembina apel. Jajaran aparatur pemerintah kecamatan beserta seluruh staf terlihat berbaris rapi dan mengikuti rangkaian kegiatan ini dengan khidmat guna mengawali pengabdian mereka.
Dalam kesempatan tersebut, Bapak Yoga Pramono menyampaikan amanat yang sangat krusial bagi pengembangan sumber daya manusia di lingkungan instansinya. Arahan utama yang disampaikan menitikberatkan pada pentingnya menjaga konsistensi sekaligus terus melakukan peningkatan capaian kinerja bagi seluruh ASN di wilayah Kecamatan Pekalipan.
Secara spesifik, Camat Pekalipan menekankan kewajiban esensial dari setiap pegawai terkait pencatatan hasil kerja. Beliau menginstruksikan agar seluruh dedikasi, tugas harian, dan pencapaian pekerjaan setiap ASN dapat terekam secara akurat dan optimal di dalam sistem e-Kinerja.
Pencatatan yang tertib dan berkesinambungan di dalam aplikasi e-Kinerja ini memiliki tujuan akhir yang sangat strategis bagi pembinaan kepegawaian. Arahan tersebut diberikan guna mendorong kelancaran proses pemetaan agar setiap ASN mampu mencapai kriteria penilaian unggul, yakni masuk ke dalam kuadran Box 7 pada sistem Manajemen Talenta.
Berada di dalam kuadran Box 7 merupakan sebuah pencapaian yang sangat ideal dan diidamkan bagi seorang abdi negara di lingkungan pemerintahan. Posisi tersebut merupakan cerminan objektif dari perpaduan antara tingkat capaian kinerja yang sangat tinggi dengan hasil pemetaan potensi diri yang tergolong sangat baik.
Evaluasi kinerja yang berujung pada penempatan posisi di Box 7 tentunya akan memberikan dampak positif yang berjangka panjang bagi individu pegawai yang bersangkutan. Penilaian berbasis sistem merit ini secara otomatis akan membuka peluang pengembangan karir yang jauh lebih cerah di masa depan, termasuk mempermudah proses promosi jabatan maupun mutasi.
Pada penutup arahannya, Bapak Yoga Pramono berpesan agar penyampaian ini dijadikan sebagai motor penggerak motivasi kerja seluruh aparatur. Arahan ini diharapkan mampu memacu semangat jajaran ASN untuk terus berkinerja tinggi, sehingga bermuara pada terciptanya kualitas pelayanan publik yang terbaik dan prima bagi seluruh warga Kecamatan Pekalipan.
